Las empresas que caen dentro del requisito de efectuar el pago de los salarios quincenalmente, comenzarán a desembolsar el sueldo correspondiente a la primera quincena de abril este viernes con el aumento aprobado en marzo pasado al salario mínimo del sector privado no sectorizado.
Por un convenio entre partes, cuando el día convenido para el pago salarial cae fin de semana, las empresas proceden al pago el viernes anterior al día no laborable.
Es por esta razón que este 14 de abril, los trabajadores de las empresas privadas no sectorizadas que cobran el día 15 recibirán su quincena basada en la primera parte del aumento de salario mínimo pactado, que corresponde a un 15 %. Ya a partir de febrero de 2024 podrán ostentar el 4 % restante.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, ha advertido que el alza salarial es obligatoria.
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Con la aplicación del 15 % de incremento, los trabajadores de empresas grandes recibirán 24,150 pesos mensuales. Con las retenciones por el plan de pensiones o Aseguradora de Fondos de Pensiones (AFP) (2.87 %) y para el Seguro Familiar de Salud (SFS) (3.04 %) el sueldo neto será de 22,722.73 pesos, y si la frecuencia del pago es quincenal, lo que verán reflejados son unos 11,361.37 pesos este viernes.
Las empresas medianas deberán pagar 22,138 pesos. Con las retenciones, los trabajadores recibirán un salario neto de 20,829.64 en caso de que cobren mensual. Si la frecuencia es quincenal, el monto transferido o pagado será de 10,414.82 pesos.
Los trabajadores de empresas pequeñas pasarán a ostentar 14,835 pesos mensuales. Con las retenciones, el monto a su bolsillo será de 13,958.25 pesos. En caso de cobrar por quincena, su salario neto a recibir es de 6,979.13 pesos.
En cuanto a los empleados que laboran en microempresas, estos pasan a ostentar 13,685 pesos. Por las retenciones por el seguro médico y su AFP el monto trasferido a su cuenta será de 12,876.22 pesos mensuales o 6,438.11 pesos quincenales.
En el caso del aumento al salario mínimo aprobado en esta semana para las zonas francas, este comenzará a regir en mayo próximo.
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