El Ministerio de Trabajo desmintió el ranking realizado por Bloomberg Línea que colocó a la República Dominicana como el tercer país latinoamericano con el salario mínimo más bajo.
El organismo explicó que el promedio ponderado actual de los salarios mínimos existentes en el país es de RD$ 17,873, equivalente a 318 dólares estadounidenses, por lo que, en el orden establecido por el portal económico, la República Dominicana ocuparía el puesto 7 del ranking, superando a Honduras, Perú, Brasil, Colombia, Argentina y Venezuela.
En una carta enviada a este medio, el ministerio explicó que Bloomberg basó su estudio con el monto de 11,500 pesos correspondiente al salario mínimo de las microempresas no sectorizadas que se pagaba en el 2021. Este sueldo fue aumentado a 11,900 desde enero del año pasado.
De igual forma, puntualizó que hacer un ranking con el valor del salario mínimo de las microempresas que solo representan el 13% de los trabajadores del sector privado formal no se ajusta a la realidad de los ingresos en un país que posee 17 salarios mínimos distintos, siendo el más alto el de las empresas grandes (RD$ 21,000) que representa el 52% empleos formales del sector privado, seguido de las empresas pequeñas (RD$ 12,900) el 21 % de los empleos y las medianas (RD$ 19,250) que representan el 15 %.
“Elegir el menor de todos los salarios mínimo son sectorizados, el cual, además concentra el menor porcentaje de los trabajadores privados formales del país, genera a nuestro juicio un dato incorrecto y una visión sesgada de la realidad salarial en la República Dominicana”, reza el aclaratorio.
Para el Ministerio de Trabajo que estadísticamente puede ofrecer un dato más cercano a la realidad salarial del país sería utilizar el promedio ponderado.
“Al utilizar el promedio ponderado, el valor del salario mínimo es de RD$ 17,873.00, equivalente a US$ 318.00. Calculado de esta manera, el posicionamiento en el ranking regional de la República Dominicana se colocaría en el séptimo lugar, justo entre Honduras y México”, precisó.
No hay comentarios:
Publicar un comentario