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Dos nuevos premios internacionales fueron concedidos al Banco de Reservas (Banreservas), esta vez como Mejor Banco para Pymes del Caribe y Mejor Banco para Pymes de República Dominicana, otorgados por la revista especializada Global Finance.
Según una nota de prensa, los editores de Global Finance seleccionaron a los ganadores de los Premios al Mejor Banco para Pymes de 2024 basándose en las candidaturas presentadas por los bancos y en estudios independientes, además de las aportaciones de ejecutivos financieros, expertos del sector y del área de tecnología.
Estos galardones se suman a otros cinco anunciados el fin de semana pasado, los cuales fueron otorgados por la revista World Finance, que fueron:
Mejor Banco Comercial en República Dominicana, concedido por 11 años consecutivos
Mejor Banca Privada en la República Dominicana
Mejor Banco de Inversión de República Dominicana
Mejor Gobierno Corporativo en República Dominicana
"La revista también evaluó criterios relacionados al conocimiento de los mercados y las necesidades de las Pyme, la amplitud de productos y servicios, la posición en el mercado y la innovación por parte de las instituciones financieras participantes", dice el documento.
La entidad agregó que los ganadores de esta edición son los bancos que mejor satisfacen las necesidades especializadas de las pyme en su mercado.
En este caso la publicación reconoció el aporte del Banreservas a ese sector, que es uno de los mayores generadores de empleos del país, además de contribuir al desarrollo y dinamización de la economía.
El ministro de Trabajo, Luis Miguel de Camps, resaltó hoy la importancia de la educación dual para que haya una inserción laboral segura, más competitiva y con mejores ingresos.
"En el mercado laboral dominicano se ha demostrado que quienes adquieren formación técnico-profesional y técnico-vocacional, en primer lugar: no se encuentran desempleados, ya sea como trabajador o como independiente, o como trabajador autónomo; pero, segundo: los niveles de ingresos que reciben son muy superiores a la media", indicó De Camps.
Agregó que es muy positivo para la población adquirir conocimiento técnico profesional, no solamente para aumentar la productividad, sino para tener mayores y mejores ingresos.
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) define la formación dual como un modelo de educación técnica y profesional en el que los estudiantes combinan la formación teórica en un centro educativo con la formación práctica en una empresa.
Este modelo dual busca mejorar la empleabilidad de los jóvenes al brindarles habilidades y experiencia laboral, así como fortalecer la relación entre el sector empresarial y educativo.
De Camps habló en el marco de la Conferencia Internacional de la Alianza para la Formación Dual, que preside el Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep).
En este evento, promovido por el Instituto Federal de Formación Profesional de Alemania, un país de referencia mundial en la aplicación del modelo de formación profesional dual, se aborda el tema “Perspectivas innovadoras: Nuevos enfoques para un futuro de calidad en la Formación Dual”.
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Rafael Santos Badía, director general del Infotep.(DIARIO LIBRE/JOAQUÍN CARABALLO)
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El Instituto Nacional de Formación Técnico Profesional (Infotep) preside el evento.(FUENTE EXTERNA)
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Más de 28 representantes de 12 instituciones vinculadas a la formación profesional, de 10 países de América Latina y El Caribe se dan cita en la Conferencia Internacional de la Alianza para la Formación Dual en el país.(FUENTE EXTERNA)
En sus palabras de bienvenida, el director general del Infotep, Rafael Santos Badía, dijo que el evento brinda la oportunidad de reflexionar sobre los avances y desafíos de la formación dual en la región y consolidar una red de colaboración que permita avanzar juntos hacia un futuro más próspero y equitativo, logrando el enriquecimiento recíproco entre los participantes, combinando conferencias, paneles y visitas de campo a centros de formación y empresas.
Relaciones bilaterales
El establecimiento de contactos internacionales y fortalecimiento de redes, así como de relaciones bilaterales entre las entidades participantes, es otro factor que hace de esta conferencia un ámbito privilegiado para el fomento de la cooperación horizontal y el aprendizaje organizacional.
"Asumir la presidencia de la Alianza en este año 2024 nos visibiliza como país y nos compromete a ofrecer una formación dual cada vez más oportuna y pertinente para nuestras empresas y jóvenes", expresó Santos.
Dijo que en el Infotep están convencidos de que es clave para el progreso de las naciones.
"Hemos asumido el reto de promover, fortalecer y expandir la formación dual en República Dominicana, creando alianzas estratégicas con el sector empresarial y desarrollando programas formativos que respondan a las necesidades del mercado laboral y a las exigencias del futuro", indicó Santos Badía.
El objetivo principal de esta alianza es impulsar la formación dual de calidad en la región a través de proyectos que respondan con pertinencia y calidad a la demanda del mercado laboral.
Se persigue establecer colaboración enfocada al logro de una cualificación profesional, formación integral amplia, de alta calidad, así como garantizar a las empresas una adecuada oferta de jóvenes potenciales para la inserción al mercado laboral.
Además, la alianza procura fomentar una amplia gama de oportunidades de desarrollo profesional y personal a través de una formación dual pertinente, de calidad, integral, inclusiva y sostenible.
El Ministerio de Economía, Planificación y Desarrollo (Mepyd) informó este miércoles que durante el primer trimestre del presente año la economía mantuvo la senda de la recuperación plena del crecimiento económico y plantea la necesidad de reformas para que sea más sostenido e inclusivo.
El documento “Balance económico preliminar del primer período de 2024 y desafíos de desarrollo de largo plazo” resalta que, para convertir crecimiento en calidad de vida, la República Dominicana debe derribar un número importante de barreras estructurales como las restricciones de capital humano, la limitada competitividad de la economía en sectores más intensivos en conocimientos y tecnología y la insuficiencia fiscal.
También la insostenibilidad financiera del sector eléctrico, los bajos salarios, la limitada protección que ofrece la seguridad social y una serie de arreglos y capacidades institucionales que limitan las transformaciones y la modernización productiva.
“La transformación del aula en un espacio efectivo de enseñanza y aprendizaje es probablemente el desafío más importante que enfrenta el país porque las limitadas habilidades humanas son la restricción más severa para el desarrollo y bienestar a la que nos enfrentamos”, indica.
Cita que la insuficiencia fiscal también necesita ser enfrentada, tanto por el lado de los gastos como por el de los ingresos.
Además, reformar la gestión en la distribución de energía para incrementar las cobranzas y transitar hacia la sostenibilidad financiera de la distribución de energía representaría un notable alivio para las finanzas públicas, debido al peso que representa el subsidio público.
De igual modo, la reforma laboral y de los mecanismos de ajustes salariales es otra de las reformas relevantes y el sistema de seguridad social.
IMAE
La publicación de la Dirección de Análisis Macroeconómico del Viceministerio de Análisis Económico y Social resalta que el Índice Mensual de Actividad Económica (IMAE) presentó una expansión acumulada en el primer trimestre de 4.1 % y de 5.1 % para el primer cuatrimestre.
Asimismo, señala que el "intenso" dinamismo verificado en abril (7.8 %), el más alto registrado desde diciembre de 2021, más que compensó el débil registro de marzo (1.6 %).
Precisa que además del crecimiento observado en las actividades de hoteles, bares y restaurantes (11.0 %) y otros servicios en el primer trimestre, la actividad económica se vio favorecida por los remanentes del estímulo monetario aplicado desde mediados de 2023 que expandió la oferta de crédito, así como el gasto de capital gubernamental.
También señala que la tendencia positiva del sector turístico se mantuvo para abril.
“Los arribos de visitantes totalizaron 4,149,756, para una expansión de 10.8 % con respecto a enero-abril de 2023. Por su parte, el sector agropecuario registró un crecimiento de 3.7 %”, agrega.
Mercado de trabajo
A su vez, resalta la expansión en el nivel de actividad que tuvo un reflejo positivo en el mercado de trabajo. En el primer trimestre de 2024, el total de personas ocupadas fue de 4.9 millones, 172 mil personas o 3.6% más que en el primer trimestre de 2023.
“Esto resultó en reducciones en todos los indicadores de desocupación, los cuales se mantuvieron por debajo de los valores promedio 2014-2019.”, señala.
De acuerdo con el documento, la inflación se mantiene baja y estable, ajustada a los objetivos de política monetaria y contribuyendo a un entorno de mayor confianza y certidumbre.
Agrega que, entre enero y mayo, la tasa de inflación mensual osciló entre -0.10 % y 0.39 %, inferior a los niveles observados en ese período en 2023.
Sostiene que, para mitigar los efectos de las presiones externas sobre el nivel general de precios, hasta mayo el gobierno había trasferido unos 11,000 millones de pesos en subsidios, entre estos subsidios a los combustibles, al transporte, a los alimentos y a los fertilizantes.
En ese aspecto, establece que se destinaron aproximadamente 18,000 millones de pesos en transferencia sociales como Aliméntate, Bono Luz, Bonogás y otros.
Edesur Dominicana continúa su operativo de iluminación en municipios y distritos municipales de la provincia de Azua, y en una nueva jornada colocó 260 luminarias LED para contribuir con la seguridad ciudadana y "el sano esparcimiento en horas nocturnas".
¿Cuáles comunidades fueron beneficiadas?
El administrador general, Milton Morrison, informó que las comunidades impactadas fueron:
El municipio de Pueblo Viejo
El municipio de Guayabal
Los distritos municipales de El Barro, El Rosario, Villarpando, La Siembra y Puerto Viejo (Los Negros).
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Una de las comunidades beneficiadas con la colocación de luminarias.(FUENTE EXTERNA)
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En una nueva jornada de Edesur se colocaron 260 luminarias LED.(FUENTE EXTERNA)
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Luminarias LED contribuye con la seguridad ciudadana.(FUENTE EXTERNA)
La nota de prensa de la institución, Morrison explicó que esta acción de Edesur Dominicana también contribuye con el medio ambiente, y beneficia a cientos de familias y transeúntes que se desplazan diariamente por las principales calles de los sectores intervenidos.
Los alcaldes y directores de estos municipios y juntas municipales, entre ellos, Víctor Figuereo, de Pueblo Viejo; Hipólito Cabral, de Guayabal; Olga González, de El Rosario, Heriberto Sención, de Villarpando; Miguel Alcántara, de La Siembra; y Yohanni Beltré, de Puerto Viejo, agradecieron a Edesur Dominicana por los trabajos realizados en sus zonas.
El Instituto Dominicano de las Telecomunicaciones (Indotel) acogerá la celebración de la Semana de la Conectividad Regional en coordinación con la Liga Municipal Dominicana (LMD), la Oficina Gubernamental de Tecnologías de Información y Comunicación (Ogtic) y otros organismos internacionales.
El objetivo de la actividad es compartir y socializar los temas centrales para el logro de una conectividad universal en la República Dominicana y la región centroamericana.
En el marco de las actividades, el presidente del consejo directivo, Nelson Arroyo, recibirá la presidencia pro tempore de Comtelca que pasará de Honduras a República Dominicana y se desarrollará la reunión ordinaria de la junta directiva de Comtelca.
A través de una nota de prensa se explica que, también, el presidente del Indotel presentará su rendición de cuentas sobre el manejo institucional durante el período 2020-2024.
Además, durante los días 15, en la ciudad de Santiago de los Caballeros, y 16 de julio en la ciudad de Santo Domingo, bajo la responsabilidad del Indotel, la LMD, la Asociación del Ecosistema Móvil (GSMA), la Asociación Interamericana de Empresas de Telecomunicaciones (ASIET) y la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT), serán debatidos los temas de los gobiernos locales sobre el despliegue de la necesaria infraestructura para la mejora de la conectividad en los municipios y comunidades.
En adición se expondrá sobre el potencial que tienen para el desarrollo de sus territorios y las ventajas que les representan como gobiernos locales para su eficiencia y alcanzar los objetivos de desarrollo sostenible de la Organización de Naciones Unidas (ONU).
Iniciativas TIC en áreas rurales
Asimismo, durante el desarrollo de la agenda de la semana, la Comisión Interamericana de la Organizaciones de los Estados Americanos (CITEL) presentará la “Implementación de Iniciativas TIC en áreas rurales e insuficientemente atendidas: El Caso de República Dominicana”, se llevará a cabo el miércoles 17 de julio de 2024 en el Centro Indotel.
La semana cerrará con una jornada de encuentros para tomadores de decisiones en República Dominicana con los sectores públicos y privados el jueves 18, sobre la adopción del Protocolo de Internet versión 6 (IPv6) para la mejora de la promoción y uso del internet en el país, el cual estará bajo la coordinación del Registro de Direcciones de Internet de América Latina y Caribe (Lacnic), la Octic y el Indotel.
El precio del petróleo intermedio de Texas (WTI) cerró este lunes con una subida del 1.11 %, en 81.63 dólares el barril, ante el aumento de las tensiones en Oriente Medio y la perspectiva de que este verano se registre un notable incremento de la demanda de gasolina en Estados Unidos.
Al término de la jornada en la Bolsa Mercantil de Nueva York (Nymex), los contratos de futuros del WTI para entrega en julio sumaron 90 centavos de dólar con respecto al cierre de la jornada anterior.
El Texas registró en mayo su peor mes del año, pero los precios se vieron impulsados este lunes ante la esperanza de que un posible aumento de la demanda de gasolina derive en un mercado un poco más ajustado este verano.
En el precio del crudo también influyó hoy el recrudecimiento de las tensiones en la frontera entre Israel y Líbano, después de que Israel y el movimiento chií libanés Hizbulá intercambiaron amenazas de guerra en las últimas semanas.
El pasado 5 de junio, el primer ministro israelí, Benjamin Netanyahu, aseguró que el país está preparado "para una acción muy fuerte" en la frontera con Líbano.
Situación de petróleo
Por otra parte, el presidente de Ucrania, Volodímir Zelenski, dijo este lunes que el Centro de Operaciones Especiales 'A' del Servicio Secreto de Ucrania (SBU) ha socavado el potencial económico de Rusia con ataques exitosos contra más de 30 refinerías, terminales y depósitos de petróleo.
En lo que va de año, el Texas ha subido un 14.45 %, impulsado en parte por las tensiones geopolíticas en Oriente Medio.
En otros mercados, los contratos de gas natural para entrega en julio subieron este lunes a 2.81 dólares por mil pies cúbicos, y los de gasolina con vencimiento el mismo mes subieron 2.51 dólares el galón. EFE
La Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica (ADIE) ha elegido a Roberto Herrera, gerente país de Interenergy Group, como su nuevo presidente durante una asamblea de la organización. Esta asociación agrupa a las empresas de generación, tanto convencionales como de energías renovables, y a otras empresas privadas relacionadas con el sector eléctrico del país.
"Herrera asume este rol en un momento crucial para la República Dominicana, marcado por avances significativos en la transición energética. En este contexto, resulta esencial abogar por la planificación y el crecimiento organizado del sector", destaca el gremio en una nota de prensa.
Tras su elección, Herrera manifestó su compromiso de impulsar, desde ADIE, los procesos de transformación e innovación continuos que requiere el sector eléctrico del país.
Según destacó la ADIE, la visión estratégica de Herrera, su vasta experiencia en la gestión de proyectos y operaciones en el ámbito energético, y su compromiso con la excelencia en el servicio son pilares fundamentales para el desarrollo y la competitividad del sector en el contexto actual.
"Herrera sucede en la presidencia a Luis Mejía Brache, quien durante su liderazgo mantuvo en alto la posición de la asociación en temas clave como la innovación y la necesidad de una regulación adaptada a los nuevos tiempos y necesidades del sector", dice el documento.
Esta es la segunda ocasión en que Roberto Herrera preside la ADIE, habiendo desempeñado este rol por primera vez en 2015.
"La Asociación Dominicana de la Industria Eléctrica reiteró su compromiso con el desarrollo sostenible y la promoción de iniciativas que impulsen la transición hacia un sistema energético más eficiente, diversificado, confiable y ambientalmente responsable."
¿Quiénes integran los demás puestos en la directiva de la ADIE?
La ADIE precisó que en la asamblea se conformó una junta directiva renovada que trabajará en conjunto para impulsar el desarrollo del sector eléctrico en el país.
La nueva junta directiva está compuesta por destacados profesionales del sector, incluyendo a José Rodríguez como vicepresidente, representando a EGEHaina; Edwin de los Santos como secretario, de AES Dominicana y Antonio Ramírez como tesorero, de Generadoras San Felipe y Lear.
Mientras que se escogieron como directores a Armando Rodríguez, de Seaboard; Ernesto Armenteros, de Grupo 23 y Edgar Fuentes, de Metaldom.
La Superintendencia de Pensiones (Sipen) ha autorizado a cinco empresas aseguradoras para que administren las pensiones por vejez –de los afiliados que califiquen– para rentavitalicia, una modalidad del sistema que permite traspasar los fondos del retiro a una empresa aseguradora.
Bajo este procedimiento – ofrecido por cuatro de estas empresas –, la aseguradora asume el riesgo de longevidad y rentabilidad futura del fondo, garantizando el monto mensual que el afiliado recibirá hasta el momento de su fallecimiento, e indexando este monto por inflación cada dos años.
Esta es una alternativa al conocido retiroprogramado, una modalidad en la cual el afiliado preserva sus fondos en la Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), conservando la propiedad sobre estos recursos, asumiendo el riesgo de longevidad y rentabilidad futura y brindando la posibilidad de dejar el saldo acumulado por herencia.
“La decisión que tome un afiliado sobre la modalidad a escoger al momento de pensionarse va a depender de sus preferencias, expectativas y aversión al riesgo, tomando en cuenta las características de cada modalidad de pensión”, precisó el superintendente de Pensiones, Francisco Torres.
Las compañías de seguros que ofrecen rentas vitalicias son autorizadas, normadas y fiscalizadas por la Superintendencia de Pensiones en común acuerdo con la Superintendencia de Seguros.
Actualmente, la Sipen se encuentra renovando y robusteciendo el marconormativo que reglamenta la autorización a las compañías de seguros para ofrecer rentas vitalicias a los afiliados del Sistema Dominicano de Pensiones, para continuar resguardando la seguridad económica del pensionado durante su vejez.
Para acceder a una pensión por vejez en el Sistema de Capitalización Individual, el afiliado deberá tener 60 años o más, 360 meses cotizados y un saldo mínimo acumulado que le permita obtener la pensión mínima vigente.
Alternativamente, un afiliado al régimen contributivo puede optar por pensionarse cuando llegue a los 55 años de edad, siempre que haya acumulado un fondo que le permita disfrutar de una jubilación que supere en un cincuenta por ciento o más la pensión mínima establecida.
La Sipen insta a los afiliados al sistema de pensiones a ampliar estas informaciones a través del Centro de Atención al Usuario Tu Futuro, su chatbot RITA (829-557-0144) y su portal web www.sipen.gob.do.
Miguel Collado Di Franco, vicepresidente ejecutivo del Centro Regional de Estrategias Económicas Sostenibles (Crees), consideró oportuno pasar la administración del sector eléctrico a empresas privadas para mejorar su eficiencia y reducir la carga financiera sobre las finanzas del Estado.
Según el economista, despolitizar el sector eléctrico no solo aliviaría al gobierno del gasto en subsidios que actualmente otorga, sino que también garantizaría una administración más eficiente y una mejora significativa en el servicio.
"Es vital despolitizar el sector eléctrico y dejar la función del Estado en la regulación, tal como lo establece la Ley de Electricidad, similar a la de Guatemala, donde el sistema funciona bastante bien", afirmó el ejecutivo en un reciente encuentro con periodistas del área económica.
Collado propuso que la privatización comience con las empresas distribuidoras de electricidad (EDE), mediante licitación nacional e internacional que garantice la participación de empresas de reputación sólida.
"Es esencial que participen empresas con credibilidad, no aventureros que busquen únicamente extraer rentas. Debemos asegurar una inversión seria y comprometida", subrayó.
"Es fundamental establecer un sistema donde quien no paga, pague, sea quien sea. La carga financiera debe ser justa y equitativa"Miguel Collado Di FrancoVicepresidente del Crees“
El economista aclaró que privatizar no es solo transferir la gestión al sector privado, sino asegurarse de que estas empresas inviertan y mejoren el servicio sin cargar a los contribuyentes con los costos de ineficiencias y subsidios. "Eliminar los subsidios permitirá que el dinero de los contribuyentes se use de manera más eficiente", añadió.
El Gobierno ha presupuestado transferir durante este 2024 unos 86,845 millones de pesos al sector eléctrico, según el Presupuesto General del Estado.
El Crees recopiló información del desempeño de las EDE a febrero de este 2024 donde se revelan tres tipos de pérdidas en el sector eléctrico, destacando la inestabilidad administrativa y estructural:
Pérdidas totales: 38.8 %
Pérdidas de energía: 35.2 %
Energía no cobrada: 3.6 %
El estudio también mostró que la única variable que ha mejorado significativamente es la cobranza del servicio, con un índice superior al 95 %.
Durante su explicación a periodistas, enfatizó que la privatización garantizaría que todos, desde pequeños hogares hasta grandes empresas, paguen por el servicio que reciben. "Es fundamental establecer un sistema donde quien no paga, pague, sea quién sea. La carga financiera debe ser justa y equitativa", enfatizó.
Atribuyó las dificultades en el cobro de las facturas a fallas en el sistema de gestión, falta de equipos y mecanismos efectivos de cobro. De hecho, consideró que el sector no ha logrado realizar las inversiones necesarias para fortalecer su estructura de servicio.
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Miguel Collado Di Franco, economista.(FUENTE EXTERNA)
Reconoció que el proceso de privatización no estará exento de desafíos, pero insistió en que los beneficios superarán las dificultades.
"La clave es atraer a empresas serias y comprometidas que estén dispuestas a invertir en la infraestructura y en la mejora del servicio. Esto no solo mejorará la calidad del suministro eléctrico, sino que también liberará recursos públicos que pueden ser utilizados en otras áreas prioritarias para el desarrollo del país", concluyó.
El Banco de Ahorro y Crédito Fihogar anunció la designación de Alan Muñoz como su nuevo presidente ejecutivo, en una decisión tomada durante la reciente asamblea de accionistas y en consonancia con el plan de gobierno corporativo, "diseñado para asegurar una transición fluida y fortalecer la estructura institucional".
"Alan Muñoz, escogido en una terna, cuenta con más de 30 años de experiencia en el sector financiero. Desde 1998, ha ocupado la posición de vicepresidente ejecutivo del Banco Fihogar, donde ha dirigido iniciativas clave como el desarrollo del laboratorio de innovación del banco y su proyecto de banca digital Reset, con el apoyo de BID Lab, en procura del impulso a la inclusión financiera", destaca la entidad en nota de prensa.
En 2019, fue reconocido por Fintech Américas como uno de los 25 banqueros más innovadores de América Latina.
Muñoz es graduado en Administración de Empresas por la Universidad Iberoamericana en Santo Domingo y posee un MBA con concentración en finanzas y emprendedurismo del Babson Graduate School of Business en Boston. Además, tiene un postgrado en administración bancaria del ABA Stonier Graduate School of Banking, resaltauna información.
Darío Muñoz Rosado, fundador del Banco de Ahorro y Crédito Fihogar y quien ha liderado la entidad como presidente durante los últimos 46 años, continuará aportando su experiencia y conocimiento estratégico como presidente del Consejo de Administración.
"Darío ha sido un precursor en la industria de empresas financieras en la República Dominicana, particularmente en las áreas de financiamiento de vehículos y pymes, y ha incursionado exitosamente en sectores como la construcción y el transporte", subraya el documento.
El Banco Fihogar asegura haber experimentado un crecimiento significativo, con activos que alcanzan los 3,089 millones de pesos y una cartera de crédito de 2,416 millones de pesos al cierre de mayo.
Entre sus indicadores destacados se encuentran una cartera vencida de solo 1.59 %, con una cobertura de provisiones superior al 100 %, y un crecimiento promedio anual de la cartera de 19.94 % en los últimos tres años.
Según la nota, el banco ha sido pionero en innovación financiera, lanzando la primera cuenta bancaria 100 % digital del mercado dominicano, Reset, en febrero de 2020, y desarrollando productos como remesas digitales y la tarjeta Visa virtual de emisión instantánea. "Estas iniciativas han sido reconocidas con varios premios de innovación financiera en América Latina", puntualiza.
El Ministerio de Energía y Minas (MEM) asegura que República Dominicana ha avanzado en su propósito de lograr la transición energética, con una mayor aceleración en la inclusión de proyectos renovables en los últimos cuatro años.
A través de nota de prensa, el ministerio reitera que la transición ha tenido su mayor impacto durante el presente gobierno, pasando de una capacidad de generación eléctrica con fuentes renovables de 555.5 megavatios (MW) en 2020 a 1,126.25 MW al 2023. "Esto representa un crecimiento de más de un 103 % en tres años", dice.
"La transición energética significa transitar desde un sistema de producción de electricidad basado en la combustión de carbón mineral, derivados del petróleo y gas natural, los denominados combustibles fósiles, a otra realidad en la que predominen o tengan mayor participación las fuentes renovables y limpias como el agua, sol, viento, biomasa y otros", define la entidad.
Asimismo, precisa que están en construcción más de 1,300 MW en proyectos fotovoltaicos en diferentes regiones del país. "Cabe destacar que durante el período comprendido entre 09:00 de la mañana y la 1:00 de la tarde es frecuente que el aporte de las renovables al sistema supere el 35 %, con aproximadamente 890 MW", resalta.
El MEM destaca que la participación de fuentes de energía limpia está contribuyendo a una reducción del precio en el mercado spot y a una disminución del consumo e importación de combustibles fósiles, que se traduce en una menor contaminación y en una reducción significativa de la dependencia extranjera en materia energética.
Recuerda que el presidente, Luis Abinader, emitió el decreto 65-23 que modifica y actualiza el reglamento de aplicación de la Ley de Incentivos a las Energías Renovables, Ley 57-07. "Este decreto fortalece la transparencia en los procesos de contratación de renovables y elimina elementos de discrecionalidad e incertidumbres", subraya en la nota.
La transparencia y reducción de tiempos burocráticos por parte del Ministerio de Energía y Minas y de la Comisión Nacional de Energía, han sido claves para la tendencia en la inversión extranjera y local en proyectos de renovables. "En el 2023, por ejemplo, la inversión extranjera directa en energía en el país lideró, junto al turismo, el desarrollo de la economía nacional, logrando un total de 1,071 millones de dólares", indica.
"De acuerdo con el Ranking Climatescopede 2023, elaborado por Bloomberg New Energy Finance (BNEF), que evalúa y clasifica los mercados más atractivos para la inversión extranjera en transición energética, la República Dominicana ha mejorado su posición en la escala internacional desde 2022, pasando del puesto 45º al 43º de 140 países", agrega.
En el contexto de los mercados emergentes, el ministerio explica que ha ascendido del puesto 22 al 20 entre 110 naciones, y en la región de América Latina y el Caribe, ha avanzado del lugar 7 al 6.
Asegura que los logros han sido reconocidos por organismos internacionales como la Organización Latinoamericana de Energía (Olade) y la Agencia Internacional de Energías Renovables (Irena).
Además, República Dominicana fue sede de la Sexta Reunión Ministerial de la Alianza y Clima de las Américas (ECPA) ocupando un rol de gran liderazgo entre los principales actores globales de la energía en la región.
Para el 2023 el Foro Económico Mundial, que evalúa y compara el desempeño de los países en su transición hacia un sistema energético sostenible, situó a la República Dominicana en la posición 88 del ranking global de países analizados, con una puntuación de 50.7 y ocupando el "mejor puesto" en los últimos nueve años.
Cooperación internacional para la proyección de una mejor imagen del país
El Ministerio de Energía documenta una serie de actividades que ha realizado para fortalecer la imagen del país. "La pasada semana, el ministro Antonio Almonte fue invitado, junto a otros ministros de Energía del Caribe, a la sede de la Unión Europea para explorar nuevas vías de colaboración derivadas de iniciativas de la entidad, como Global Gateway y el programa Euroclima.
También señala que dirigió la incorporación del país a la Alianza para la Eliminación del Carbón (Powering Past Coal Alliance, PPCA), que es una puerta de acceso a la financiación climática y a la inversión global en energías limpias lideradas por Reino Unido y Canadá.
En la nota, informa que el país ha sido seleccionado como uno de los cuatro países piloto del proyecto Acelerador de Transición Energética (Energy Transition Accelerator, ETA), que es una plataforma financiera impulsada por Estados Unidos, a través del Departamento de Estado y en asociación con las fundaciones Bezos y Rockefeller.
"En conclusión, más allá de algunas interpretaciones limitadas o influenciadas por indicadores y sub-indicadores de algunas publicaciones basados en variables de escasa relación con la dinámica real de la producción y uso de la energía, la verdad es que los resultados concretos y los reconocimientos múltiples de los actores demuestran que la transición energética dominicana avanza a grandes pasos y de modo firme", concluye en el documento.
La ex directora de Rentas Internas, Alexandra Izquierdo, se pronunció sobre las expectativas en torno a la tan discutida reforma fiscal, y ponderó la importancia de evaluar cuidadosamente cualquier ajuste que afecte a la mayoría de la población.
“Si bien es correcto que el acto de reformar es propio de los Estados que revisan sus pasos mientras avanzan hacia metas desarrollistas, no es menos cierto que cualquier ajuste que afecte a las mayorías, debe ser debidamente ponderado por todas las fuerzas vivas de la nación", afirmó la dirigente política.
Izquierdo precisó que la "tan temida como esperada" reforma genera posiciones encontradas por quienes creen que la economía dominicana reconocida por su crecimiento constante no debería ser sometida a una modificación porque podría sobrecargar al empresariado, la clase media y los contribuyentes en general.
No obstante, la también ex alcaldesa de Santo Domingo entiende que se debería revisar la calidad del gasto público, el gasto fiscal, la evasión, elusión fiscal y las prácticas administrativas corruptas en ciertos sectores productivos.
Señaló que estos recursos permitirían al Estado seguir fomentando el crecimiento económico y aumentar la renta per cápita, con el objetivo de convertir a la nación en un país de "renta media", con menos pobreza y mayor justicia social.
La dirigente política consideró que deben fluir las propuestas para una reforma fiscal, se crucen y sean analizadas desde diferentes ángulos, y llamó a que estas propuestas no sólo provengan del gobierno, sino también de economistas, expertos, académicos, asociaciones productivas, organizaciones sociales y organismos internacionales comprometidos con el bienestar ciudadano.
"Complacer a todos los sectores puede ser una quimera, pero si de sacrificios se trata, debemos 'jalar parejo' y que los beneficios de esa reforma sean disfrutados por todos", subrayó Izquierdo.
Eliminar impuestos
Finalmente, destacó la necesidad de eliminar impuestos no funcionales, implementar la indexación salarial, reducir el ITBIS, eliminar el anticipo, aumentar la formalización y disminuir la evasión fiscal, y propuso que la reforma sea tan bien estructurada y aplicada con tal eficiencia, que se convierta en un ejemplo palpable de justicia social para todos.
Retener los mejores talentos a lo interno de las empresas se ha convertido en un reto en la República Dominicana, por lo que Eduardo Valcárcel, managing partner de Newlink en el país, advierte que, si no trabajan en el tema, se enfrentarán a una rotación inmensa en términos de personal, lo que afecta la productividad de la organización.
“El mundo ha cambiado tanto que las prioridades de estos talentos, de estas personas, de estos empleados han cambiado completamente y ya no basta solamente con un tema salario, un seguro y una oficina. Necesitas trabajar nuevas políticas, nuevos lineamientos para poder tener éxito”, indicó Valcárcel.
Además, enfrentan a no tener “gente contenta contigo”, por lo que prefiere “que mis colaboradores sean personas que estén entusiastas y que brinde un mejor servicio y que trabajen de una manera más alineada”.
Reiteró que la rotación de personal afecta la productividad porque hay que dedicar constantemente tiempo para entrenar a los de nuevo ingreso.
“Si tú no logras hacer de un sitio que atraiga, que sea de un imán para atraer a estas personas, son gentes que se van a ir a otros sectores o a la competencia”, señaló.
También dijo que, si una empresa quiere que desde las universidades la vean como el sitio donde quiero ir a trabajar, se necesita saber cómo piensa hoy la fuerza laboral, qué prioridades tienen, cómo lo alineo, cómo lo incursiono a mi cultura, cómo hago una cultura de crecimiento y de meritocracia.
“Es tan relevante como la comunicación que hacemos hacia fuera o la comunicación que hacemos hacia dentro”, apuntó el Managing Partner de Newlink Dominicana.
Valcárcel habló en el marco del lanzamiento de “A New Culture”, una actividad organizada por Newlink Dominicana por su vigésimo aniversario.
En la actividad también participó Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms, quien señaló que hoy en día es esencial fidelizar el talento en las organizaciones, ya que está directamente vinculado con la productividad y la competitividad de las empresas.
“Necesitamos que los colaboradores estén comprometidos con aquello que hacen. Desde el grupo Newlink impulsamos lo que es el propósito compartido: conectar a las personas con un propósito, una causa mayor que la suya propia para alinear los equipos en un objetivo común”, explicó Salvador.
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Eduardo Valcárcel, Managing Partner de Newlink(DIARIO LIBRE/MATÍAS BONCOSKY)
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Valcárcel habló en el marco del lanzamiento de “A New Culture”, una actividad organizada por Newlink Dominicana por su vigésimo aniversario.(DIARIO LIBRE/MATÍAS BONCOSKY)
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Entre los participantes en los paneles del evento, estuvo el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps.(DIARIO LIBRE/MATÍAS BONCOSKY)
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Cristina Salvador, fundadora de Both, People & Comms(DIARIO LIBRE/MATÍAS BONCOSKY)
En ese sentido, la profesional señaló que trabajar el engagement nos permite mejorar productividad, reducir ausentismo y disminuir también la rotación.
El "engagement" se refiere al nivel de compromiso, participación y conexión emocional que una persona tiene con una marca, una organización, una comunidad o incluso otra persona.
Cuanto mayor sea el engagement, más involucradas están las personas con la marca o el contenido, lo que puede traducirse en lealtad, recomendaciones positivas y, en última instancia, en beneficios.
“El objetivo de una organización es conseguir que sus colaboradores sientan que pertenecen desde la voluntad, desde la confianza, desde la autonomía y la flexibilidad”, precisó.
La sociedad va muy rápido
En todo este cambio de paradigmas, las universidades deben estar en constantes cambios para cumplir con las exigencias de las nuevas generaciones.
Por ejemplo: la irrupción de la Generación Z, que personas jóvenes con una exigencia profunda de que las empresas conecten con propósito, con causa, que trabajen más la escucha y que les permitan influir y desarrollarse y todo eso ha ido muy muy rápido.
“Tras la pandemia ha habido cambios muy acelerados y claramente las empresas y las universidades necesitan ponerse a ese nivel, y para eso es importantísimo trabajar en la evolución cultural, en cómo acompañamos a las organizaciones a ponerse al día y a conectar con las generaciones del futuro y a conectar con las tendencias sociales que existen hoy”, dijo Salvador.
La transformación cultural se trata de afinar el pensamiento colectivo, las metas y una nueva manera de trabajar dentro de las organizaciones.
Esto resulta indispensable porque las compañías deben estar cohesionadas —con diálogo y entendimiento genuinos— para dar una solución real a retos como la retención del talento, la reputación, la comunicación interna, las diferencias generacionales, la equidad y la inclusión.
“Se habla de que casi un 70 % de los proyectos de transformación no triunfan porque no se toma en cuenta la parte humana. Por tanto, invertir en las personas al hacer una transformación cultural es la inversión más rentable que puede hacer una organización”, expresó Salvador, fundadora de la Asociación de Comunicación Interna Española.
Tendencias globales
Doina Hernández, senior account manager para Newlink Dominicana, destacó la importancia de que el sector productivo nacional tome notas de las tendencias globales y se prepare para ellas.
“No podemos seguir gestionando el sector productivo de una manera tradicional, cuando el país nos demanda ser más competitivos", explicó la especialista.
Uno de esos elementos, de acuerdo a Hernández, es asegurar el bienestar integral en la organización. De esa manera "tendremos equipos que se saben acogidos, aumentamos el pensamiento creativo y gozamos de una capacidad de adaptación indispensable en tiempos de tanta competencia".
Entre los participantes en los paneles del evento, estuvo el ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps. El funcionario subrayó la importancia de que los sectores público y privado ofrezcan, cada vez más, espacios y condiciones para el diálogo, la participación y la inclusión de los trabajadores.
A juicio de De Camps, prácticas en esta dirección modernizan el mercado laboral dominicano y lo hacen más competitivo de cara a la realidad latinoamericana.
