Tribunal Superior Administrativo ordenó al Comité Nacional de Salarios disponer un aumento salarial de acuerdo a la ley de clasificación de empresas y de mipymes, por lo que tendrá que reunirse de nuevo para corregir la resolución en la que se incrementa el sueldo de los trabajadores de las micro, pequeñas y medianas empresas.
Según la documentación entregada por la Federación de Asociaciones Industriales y la Federación Dominicana de Comerciantes, la resolución 22 - 2019, emitida por el Comité Nacional de Salarios para el aumento salarial de un 14%, no aplica a las micro pequeñas y medianas empresas por considerarlo ilegal.
Con la resolución, declarada ilegal, el aumento dispuesto en julio de este año, el salario mínimo más alto del sector privado se ubica actualmente en RD$17,610, pagado por las grandes empresas.
También manda que las medianas empresas paguen un sueldo mensual de RD$12,107, mientras que las pequeñas RD$10,728.
El Tribunal dictó que el alza se debe hacer según la Ley 187-17, que establece la clasificación de las empresas, y la Ley 488 - 08 sobre Mipyme. Los salarios no pueden ser disminuidos.
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